石狮纺织服装产业联盟微信普法-【新闻】
“对于很多企业员工来说,说教有时用处有限,还是举案例比较好。”石狮纺织服装产业联盟秘书长林荣银认为,今年5月12日由石狮市检察院、石狮市公安局在联盟设立全省首个“反商业贿赂联动办公室”,将在很大程度上帮助会员企业解决和处理职务侵权案件。
某公司一位资历很深的老员工,在同事眼中乐观、积极、业务精通,就在事业蒸蒸日上的时候,却因为一时贪念毁了自己一生。该员工在工作期间,利用职务便利,与合作商频繁接触,通过签订虚假合同、虚开增值税发票等手段先后骗取公司数百万元,就在他以为“神不知,鬼不觉”窃窃自喜的时候,公司内审早已对其开展全方位调查,并获取犯罪证据。后来,该员工因涉嫌职务侵占罪被公安机关刑事拘留。
所谓“职务侵占罪”,是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。在实践中,一个案件是否构成职务侵占罪,不仅要符合职务侵占罪的犯罪构成要件,也要符合“三个必须”的客观条件,即“必须利用职务之便”“必须以非法占有为目的”“必须数额较大”,只有符合上述条件公安机关才能立案侦查。
检察院工作人员介绍,主要通过三点来实现“职务侵占案件调查”:1.职务侵占案是当前公司、企业发案率相对较高的案件,特别是互联网行业,由于互联网+经济类犯罪等技术型特点,大大增加了案件调查取证难度,这就要求调查部门多元化合作,例如由审计、调查、内控多部门捆绑作战、多类型人才共同配合等形式,通过对各环节的梳理、排查,找准问题症结,为下一步调查工作服务;2.在案件调查中,要按照“由证到人、由人到证”的工作思路,以证据为主线,由证据反作用于访谈,再由访谈推动证据搜集,形成了“访谈、证据”相互验证、相互结合的模式。特别要强调的是,在案件未核实清楚前,在未收集到有效证据前,相信每一个被调查人;3.做好与司法机关的工作对接,对违规违纪尚不构成犯罪的,按照公司规章制度处理;对已构成刑事犯罪的,第一时间移交司法机关处置。同时,要做好相关材料的准备,如报案材料、员工工作证明、劳务合同、工资结算证明等。
“在联盟微信群普法,这样多个点结合的讲述,一般员工都能理解。”林荣银说,以后联盟将不定期主办活动,给联盟会员企业普法。
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